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理想は“両立”?それとも…20代・30代女性のリアルなキャリア観を徹底調査

2026-02-27 09:00:00

JUNOが、20代・30代女性のキャリア意識と結婚後の価値観に関する調査を実施。その結果をもとに、国際女性デーに合わせた特別キャンペーンを展開します。

働き方やライフスタイルの多様化が進む中、結婚後もキャリアを大切にしたいという意識や、パートナーとの役割分担への考え方など、現代女性のリアルな価値観が浮き彫りに。

本記事では、調査結果のポイントやキャンペーン内容をわかりやすく紹介していきます。

結婚を控える女性のキャリア意識、約6割が「意欲的」

今回の調査では、結婚前の20〜30代女性の約6割が「これまで仕事やキャリアアップに意欲的だった」と回答。

社会での役割やキャリア形成を重視し、経済的な自立やプロフェッショナルとしての成長を求める傾向が明確に表れています。

また、自分の価値観を大切にしながら、仕事とプライベートのバランスを取ろうとする志向が強い点も特徴的です。

結婚後もキャリア志向が続く女性多数

結婚後もキャリアアップを望む人の割合グラフ

キャリア意欲があった女性のうち、約8割が「結婚後も引き続きキャリアアップしたい」と考えています。

将来への前向きな姿勢と、パートナーとの支え合いのもとで自分のライフスタイルを貫こうとする意識が伺えます。

結婚をきっかけにキャリアを諦めるのではなく、むしろ新たなフェーズでさらなる成長を目指す人が増えています。

年収予想は二極化|共働きの意欲や育児配慮も影響

結婚後の年収変化予想のグラフ

結婚後の年収について「下がる」と予想した女性はおよそ3割。

「上がる」と考える人もおり、二極化傾向がみられます。その理由に関しても興味深いデータが得られています。

結婚後年収が上がる理由に関するグラフ

年収が上昇すると答えた理由には「昇進・昇給の予定」や「共働きによるモチベーション向上」が挙げられました。

一方で「育児や家庭の優先」を理由に年収減を見込む女性もいます。

結婚後年収が下がる理由に関するグラフ

残業が減る、育児に伴い時短勤務を選択するなど、多様な働き方が選ばれる時代背景を反映しています。

女性の今後の活躍には「柔軟な働き方」がカギ

女性のさらなる活躍のために必要なことに関するグラフ

調査では「場所や時間に縛られない柔軟な働き方」が、女性活躍推進に最も必要と認識されている結果となりました。

ライフステージに応じて働き方をアレンジできる職場環境の整備は、多くの現代女性にとって重要なポイントです。

これにより、家庭とキャリアの両立がより現実的となり、長期的な仕事継続につながります。

まとめ

現代の結婚を控える20〜30代女性は、自分らしいキャリアや柔軟な働き方を重視し、結婚や出産後も前向きに成長し続けたいと考える傾向があります。

JUNOでは国際女性デー(3月8日)に合わせ、女性の社会的自立を応援する特別キャンペーンを実施しています。

この期間限定オファーでは、ウェディングアイテムや特典サービスが用意され、来店・成約者向けノベルティのプレゼントも展開中です。

気になる方はぜひチェックしてみてください。

※本記事はPR TIMESのリリースを元にE START AIライターが執筆しています。

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情報提供元: PR TIMES